爱游戏：宋建骅再度回应霍楠，所谓合同都只有口头承诺
南京同曦前队长公开揭露职业篮球合同乱象，引发行业震动
2025年3月，中国职业篮球圈再起波澜，前南京同曦队长宋建骅在一档网络访谈节目中，针对前俱乐部总经理霍楠此前关于“合同细节”的爱游戏公开表态，作出了迄今为止最为直接的回应：“所谓合同，都只有口头承诺。”这句简短却极具冲击力的陈述，不仅将两人持续数年的纠葛再次推向公众视野，更如同一把利刃,爱游戏体育刺向中国职业体育光鲜外壳下某些长期存在的灰色地带。
这场始于2020年的风波，其核心始终围绕“承诺”与“白纸黑字”之间的巨大鸿沟，当时，正值当打之年的宋建骅因与南京同曦俱乐部的续约谈判破裂而离队，随后其职业生涯急转直下，一度面临无球可打的窘境，时任俱乐部总经理的霍楠在公开场合多次表示，俱乐部在合同框架内已尽到责任，并暗示问题出在其他方面，宋建骅此次的再度发声，直指问题的本质：在缺乏完备书面契约的情况下，那些曾经推动球员做出关键决定的“口头承诺”,在利益面前究竟价值几何？
“人们总说商业体育是冰冷的生意，但当这份‘生意’连最基本的书面诚信都无法保障时，它伤害的已经不止是球员，更是整个联赛的根基。”宋建骅在访谈中语气平静，但言辞犀利，他详细回忆了续约谈判过程中的关键节点，指出俱乐部管理层曾多次在薪资、出场时间、球队角色乃至未来的商业开发上给予口头保证，这些保证成为他当时决策的重要依据,但最终无一落实为具有法律效力的合同条款。
“君子协定”的崩塌：职业化进程中的原始陷阱
中国职业篮球联赛（CBA）经过多年改革，在赛事运营、品牌包装、商业开发上取得了长足进步，但其在球员合同管理与俱乐部规范化运营方面，仍被业内诟病存在诸多不透明之处，宋建骅的案例，并非孤例，它暴露了一个在职业体育初级阶段常见，但在所谓“职业化”多年后仍顽固存在的现象：依赖人际关系和口头承诺进行重大商业决策。
一位不愿具名的资深篮球经纪人向记者透露：“在一些俱乐部，尤其是运营管理尚未完全现代化的球队，‘谈好了’和‘签好了’之间可能存在巨大落差，总经理或老板的一句口头承诺，可能让球员放弃其他选择，但一旦管理层变动或俱乐部策略调整，这些承诺就可能烟消云散，球员往往投诉无门，因为法律只认公章和签字。”
霍楠作为当时俱乐部的管理者，其角色备受争议，他既是前职业球员出身，理应更理解球员的处境，同时又肩负着为俱乐部控制成本、优化阵容的商业职责，这种双重身份使得他在事件中显得立场复杂，此前，霍楠曾公开解释，俱乐部提供的是一份“符合市场行情和球队规划”的合同，暗示宋建骅方面的期望值过高,他从未正面回应是否存在过超出书面合同范围的口头许诺。
宋建骅此次的回应，正是针对这种模糊地带的精准打击。“如果一切都可以用‘最终合同文本’来否定谈判过程中的所有交流，那么职业谈判的意义何在？信任的基础又何在？”他的质问，引发了众多现役与退役球员的共鸣，在社交媒体上，不少球员以匿名或半匿名的方式分享了自己在签约过程中遇到类似“口头承诺”未能兑现的经历，范围涉及薪资支付、奖金发放、转会承诺等多个方面。
法律视角的缺失与球员权益的脆弱
从法律角度看，口头承诺在争议中极难被采信，除非有确凿的录音、录像或第三方证人，否则在法庭上，书面合同几乎是唯一的裁决依据，这也使得球员，尤其是并非顶级球星的普通球员,在与俱乐部的博弈中处于绝对弱势地位。
“我们协会近年来接到的咨询中，关于合同纠纷的占比很高，其中不少都涉及口头承诺未兑现的问题。”中国篮球协会相关调解部门的一位工作人员私下表示，“解决起来非常困难，我们倡导的是‘契约精神’，但这个精神的前提是契约必须清晰、完整、书面化，我们正在努力推动标准球员合同的更广泛应用，并加强对俱乐部合规运营的监督。”
标准合同主要规范的是薪资、年限等核心条款，对于出场时间、战术地位、商业利益分配等同样影响球员职业生涯发展的“软性条款”，往往难以细致涵盖，这就给“口头承诺”留下了空间，宋建骅在访谈中也提到，一些承诺恰恰是关于这些“软性”方面的保障，它们虽未直接写入合同,却实实在在地影响了他的职业生涯规划。
风波背后的行业反思：职业化不止于赛场
宋建骅与霍楠的这场持续数年的公开纠葛，已经超越了个体恩怨，演变为一个审视中国职业体育治理水平的公共案例，它迫使行业管理者、俱乐部投资人、球员以及经纪人共同思考：在联赛商业价值水涨船高的今天，支撑其长期健康发展的内部治理体系,是否匹配得上外部的光鲜？
对于俱乐部而言，建立现代化、透明化的企业管理制度刻不容缓，所有涉及球员重大利益的承诺，都应以书面附件、补充协议或正式备忘录的形式予以确认，纳入合同管理体系，这不仅是对球员负责，也是对俱乐部自身信誉和长期发展的保护，随意给出无法兑现的口头承诺，短期内或许能达成目的,长期看却会严重损害俱乐部在球员市场上的声誉和吸引力。
对于球员和经纪人，此案是一个沉重的警示，在签约过程中，必须树立强烈的法律和证据意识，任何重要的承诺，无论来自哪个层级的管理者，都应尽力争取落实到文字上，在商业谈判中，情感和信任固然重要，但最终必须让位于严谨的法律文件，球员公会或行业组织也应发挥更大作用，为球员提供合同法律咨询和谈判支持,改变个体球员面对组织时的力量不对等局面。
对于联赛管理者，需要进一步完善联赛的监管和仲裁机制，可以考虑设立更独立、高效、专业的体育仲裁机构，处理包括合同纠纷在内的各类争议，应建立俱乐部信用评价体系，将合同履行情况、纠纷处理情况等纳入评价，并与联赛准入、资源分配等适度挂钩，从制度上激励俱乐部诚信、规范运营。
余波未平：个人的代价与行业的未来
对于宋建骅个人而言，这次风波无疑是他职业生涯的一个转折点，从一支球队的队长和核心，到辗转多队甚至一度远离顶级联赛，其职业生涯轨迹因那次未成功的续约而彻底改变，他在访谈中也流露出些许遗憾，但更多的是一种希望后来者能避免重蹈覆辙的坦然。“我说出这些，不是为了纠缠过去，而是希望未来年轻的球员们能有一个更清晰、更公平的环境，他们的梦想，不应该毁在不该有的‘坑’里。”
而对于已经转型为篮球评论员、活跃于媒体平台的霍楠，此次再度被推至风口浪尖，对其个人品牌和公信力无疑是一次考验，他如何回应，或者是否选择回应,都将被公众置于放大镜下审视。
这场由一句“口头承诺”引发的风波，如同一面镜子，映照出中国职业篮球在飞速商业化道路上的另一面，联赛的价值，不仅仅体现在不断攀升的转播合同和赞助金额上，更体现在其对每一位参与者——从巨星到普通球员——的权益保障和规则尊重上，只有当纸面合同与口头承诺之间的鸿沟被真正填平，当“契约精神”成为所有从业者深入骨髓的信仰,中国的职业体育才能真正称得上成熟与强大。
宋建骅的再度回应，可能仍无法为他个人挽回失去的时光，但其引发的这场关于诚信、规则与职业化的全民讨论，或许能成为中国篮球乃至中国职业体育向前迈进的一块重要基石，故事的结局尚未写完，但它的启示,已然回荡在整个行业之中。
